Всі засоби хороші

48

А я не кадровик, але на питання відповім. З деяких пір компанії (не тільки в нашій країні) викликають у будь-яких контрагентів стільки довіри, скільки вони виглядають.

Формальні показники і критерії, якими керується слідчий відділу інвестування, закупівель або продажів, а то й безпеки, партнера загальновідомі, навіть якщо формує їх він сам. Доступу до фінансової документації компанії йому, зрозуміло, ніхто не дасть, у ресурсах він обмежений, тому аналіз компанії він проводить з відкритих джерел.

Наявність відкритих вакансій на біржах праці — один з найдешевших способів показати наЕкшн ність компанії. Особливо, якщо сайти живуть на рекламі і дозволяють розміщувати вакансії безкоштовно. Звичайно, «шукають» не ключові ролі, але і не самі низові. Зазвичай фахівців і менеджерів середньої ланки. Раз є вакансії, значить компанія в стійкому положенні.

Реальне положення справ, зрозуміло, буває різне. Про претендентів, зрозуміло, думають в останню чергу.

Так, задовбали.