Проблеми співробітників лише забавляють нас

16

Хочу відповісти IT-фахівця з історії «Ви користуєтеся технікою, але робите це без поваги».

Ви підходите до проблеми. Не треба виховувати співробітників, звертаючись зі скаргами в інтернет. У вас є інші, відмінно працюють інструменти впливу.

Співробітник забруднив ноутбук? Це його проблеми, ноутбук у його користуванні, нехай робить з ним, що хоче. Буде звільнятися — прийде підписувати обхідний лист, який ви не підпишете, поки він не здасть ноутбук, сім-карту, електронний ключ і все, що за ним числиться. Зрозуміло, в ідеальному вигляді. Як він буде все це приводити в порядок — не ваша проблема.

Ноутбук не потрібен співробітникові, він буде припадати пилом і втрачати у вартості? Це теж не проблема IT. Нехай начальник того співробітника пояснює керівництву компанії ефективність витрачання коштів своїм відділом.

Техніка зламана? Служебка своєму керівнику, що користувач такий-то зламав техніку, оціночна вартість ремонту така-то. Після пари вычитаний вартості дорогого ремонту із зарплати до техніки почнуть ставитися обережніше. Діє куди краще умовлянь.

Нахватал вірусів та іншої гидоти? А ось це вже ваша вина, тому що не треба було надавати користувачеві права адміністратора для установки всякого мотлоху і попутно відкривати дорогу вірусів, які, зрозуміло, повинен допомагати відсікати дбайливо встановлений вами ліцензійний антивірус, і відключити або видалити його у користувача не повинно бути можливості.